Verzuimverzekering voor transportondernemers met personeel
Als een chauffeur of magazijnmedewerker ziek wordt, lopen de loonkosten door terwijl het werk blijft liggen. Dat kan flinke financiële gevolgen hebben voor je transportbedrijf.
Als werkgever ben je bij ziekte in beginsel verplicht om maximaal twee jaar loon door te betalen. Wettelijk is dat minimaal 70% van het loon, waarbij in het eerste ziektejaar ten minste het wettelijk minimumloon geldt. Volgens de cao Beroepsgoederenvervoer kunnen aanvullende verplichtingen gelden.
Met een verzuimverzekering kun je de kosten van loondoorbetaling bij ziekte gedeeltelijk verzekeren. Welke vergoeding je ontvangt, hangt af van de gekozen dekking, het eigen risico en de polisvoorwaarden.
Bij Truckpolis kijken we naar je personeelsbestand, de toepasselijke cao en de risico’s binnen je bedrijf. Zo kunnen we beoordelen welke verzuimverzekering bij jouw transportonderneming past.
- Advies voor transportondernemers
- Rekening houden met je cao
- Persoonlijk contact
Wat is een verzuimverzekering?
Een verzuimverzekering helpt je als werkgever om de financiële gevolgen van ziekteverzuim op te vangen. Wordt een medewerker ziek, dan ben je in beginsel verplicht om maximaal twee jaar loon door te betalen.
Met een verzuimverzekering kun je een deel van deze loonkosten verzekeren. Hoeveel je vergoed krijgt en vanaf wanneer, hangt af van de gekozen dekking, de eigenrisicoperiode en de polisvoorwaarden.
De verantwoordelijkheid voor loondoorbetaling en re-integratie blijft bij jou als werkgever.
Waarom is een verzuimverzekering belangrijk voor transportbedrijven?
Verzuimrisico's in de transportsector
Chauffeurs en magazijnmedewerkers verrichten werk waarbij fysieke belasting, onregelmatige werktijden en tijdsdruk een rol kunnen spelen. Denk aan rugklachten, stress, ongevallen bij het laden en lossen en langdurige uitval na een verkeersongeval.
Wat betekent de uitval van een chauffeur voor je bedrijf?
Wanneer een chauffeur ziek wordt, moeten ritten worden omgepland en moet je mogelijk vervanging regelen. Dat is niet altijd eenvoudig, zeker niet bij gespecialiseerd vervoer zoals ADR-transport.
Ondertussen lopen de loonkosten door. Ook kunnen extra kosten ontstaan voor vervanging of doordat een vrachtwagen stilstaat.
Vooral bij kleinere transportbedrijven kan langdurige uitval van één medewerker grote financiële gevolgen hebben.
Een verzuimverzekering helpt de verzekerde loondoorbetalingskosten op te vangen. Kosten voor vervanging of bedrijfsstilstand vallen daar niet automatisch onder.
Wat kan een verzuimverzekering vergoeden?
Een verzuimverzekering helpt je de financiële gevolgen van ziekteverzuim op te vangen. Welke kosten worden vergoed en welke ondersteuning je krijgt, hangt af van de gekozen verzekering en de polisvoorwaarden.
Loondoorbetaling bij ziekte
Als werkgever moet je bij ziekte in beginsel maximaal twee jaar loon doorbetalen. De wettelijke verplichting bedraagt minimaal 70% van het loon. In de toepasselijke cao kunnen hogere percentages zijn afgesproken.
Een verzuimverzekering vergoedt een deel van de verzekerde loonkosten, afhankelijk van het gekozen dekkingspercentage en de polisvoorwaarden. Daarbij geldt meestal een eigenrisicoperiode: de eerste ziektedagen betaal je zelf.
Re-integratie en verzuimbegeleiding
Als werkgever ben je samen met je medewerker verantwoordelijk voor een goede re-integratie. Het doel is dat de medewerker zo snel en verantwoord mogelijk weer aan het werk kan.
Afhankelijk van de verzekering kun je ondersteuning krijgen bij verzuimbegeleiding en re-integratie. Denk aan begeleiding bij werkhervatting of het inzetten van passende interventies. Of deze diensten en kosten zijn inbegrepen, verschilt per verzekeraar en verzekering.
Arbodienstverlening
Als werkgever moet je deskundige ondersteuning bij ziekteverzuim regelen, onder andere via een bedrijfsarts. Sommige verzuimverzekeringen worden aangeboden in combinatie met arbodienstverlening. Bij andere verzekeringen moet je dit afzonderlijk regelen.
Bij Truckpolis kijken we welke combinatie past bij jouw transportbedrijf.
Werkgeverslasten
Naast het loon betaal je als werkgever ook bijkomende kosten, zoals werkgeverspremies.
Bij sommige verzuimverzekeringen kun je deze werkgeverslasten gedeeltelijk meeverzekeren. Dit gebeurt bijvoorbeeld via een opslag op het verzekerde loon. De mogelijkheden en maximale vergoeding verschillen per verzekeraar.
Wat kost een verzuimverzekering voor je transportbedrijf?
De premie van een verzuimverzekering verschilt per transportbedrijf en per verzekeraar. De kosten worden onder andere bepaald door:
- Verzekerde loonsom: het totale loon van de medewerkers die je verzekert.
- Eigenrisicoperiode: het aantal werkdagen of kalenderdagen dat je bij ziekte zelf betaalt voordat de verzekering uitkeert, afhankelijk van de polis. Een langere eigenrisicoperiode kan de premie verlagen.
- Gekozen dekking: het percentage van het loon dat je verzekert en eventuele aanvullende dekkingen, zoals werkgeverslasten.
- Werkzaamheden en personeelsbestand: de aard van het werk en de samenstelling van je personeel, bijvoorbeeld chauffeurs, magazijnmedewerkers en kantoorpersoneel.
- Ziekteverzuimverleden: verzekeraars kunnen kijken naar het ziekteverzuim van je bedrijf in de afgelopen jaren.
Bij Truckpolis kijken we niet alleen naar de premie, maar ook naar de financiële gevolgen wanneer een medewerker langdurig uitvalt. Zo kun je een afweging maken tussen de premie, de eigenrisicoperiode en de gewenste dekking.
Geen assurantiebelasting
Over de premie van een verzuimverzekering betaal je geen assurantiebelasting. Voor verzekeringen waarop wel assurantiebelasting van toepassing is, bedraagt het tarief 21%.
Een verzuimverzekering aanvragen: zo werkt het
1. Kennismaken
Je vertelt ons over je transportbedrijf, je medewerkers en hun werkzaamheden.
2. Gegevens verzamelen
We vragen de benodigde informatie op, zoals je personeelsbestand, verzekerde loonsom en verzuimcijfers van de afgelopen jaren.
3. Offerte bespreken
We nemen de premie, dekking, eigenrisicoperiode en polisvoorwaarden met je door.
4. Verzekering aanvragen
Ga je akkoord met het voorstel? Dan vragen we de verzekering voor je aan. Na acceptatie door de verzekeraar bevestigen we de ingangsdatum en de dekking.
Veelgestelde vragen over verzuimverzekering
Is een verzuimverzekering verplicht?
Nee, een verzuimverzekering is in Nederland niet wettelijk verplicht. Als werkgever ben je bij ziekte van een medewerker wel verplicht om in beginsel maximaal twee jaar loon door te betalen. Ook moet je voldoen aan de wettelijke verplichtingen rond verzuimbegeleiding en re-integratie.
Een verzuimverzekering helpt je om de financiële gevolgen van die loondoorbetaling op te vangen. Zonder verzekering betaal je deze kosten zelf.
Een verzuimverzekering is niet hetzelfde als arbodienstverlening. Als werkgever moet je wel de wettelijk vereiste ondersteuning door onder andere een bedrijfsarts regelen.
Vanaf hoeveel medewerkers loont een verzuimverzekering?
Een verzuimverzekering kan al vanaf één medewerker zinvol zijn. Vooral bij een klein transportbedrijf kan de langdurige uitval van één chauffeur grote financiële gevolgen hebben.
Je moet het loon doorbetalen en mogelijk vervanging regelen. Of verzekeren verstandig is, hangt af van je financiële buffer, de loonsom en het risico dat je zelf wilt dragen.
Wat is de eigenrisicoperiode?
De eigenrisicoperiode is de periode waarin je als werkgever de loonkosten van een zieke medewerker zelf betaalt, voordat de verzuimverzekering begint met vergoeden.
Je kunt bij veel verzekeraars kiezen uit verschillende eigenrisicoperiodes, bijvoorbeeld 10, 20 of 30 werkdagen. Welke mogelijkheden er zijn, verschilt per verzekeraar.
Een langere eigenrisicoperiode betekent doorgaans een lagere premie, maar ook dat je bij ziekte meer kosten zelf draagt.
Bij Truckpolis bespreken we welke eigenrisicoperiode past bij je personeelsbestand en de financiële draagkracht van je transportbedrijf.
Zijn er medewerkers die niet verzekerd kunnen worden?
Ja, dat kan. Niet iedere medewerker valt automatisch onder de dekking van een verzuimverzekering. Denk bijvoorbeeld aan directeur-grootaandeelhouders (DGA’s), bepaalde oproepkrachten of medewerkers die al ziek zijn wanneer de verzekering ingaat.
Welke medewerkers verzekerd kunnen worden en welke beperkingen gelden, verschilt per verzekeraar en polis.
Bij Truckpolis bekijken we je personeelsbestand en bespreken we vooraf welke medewerkers onder de verzekering vallen. Zo weet je waar je aan toe bent.
Direct contact opnemen
Wilt u weten wat een verzuimverzekering voor uw transportbedrijf kost? Of heeft u vragen over de dekking? Neem vrijblijvend contact met ons op. Onze specialisten adviseren u graag over de beste bescherming tegen verzuimrisico’s.
We kijken samen naar uw specifieke situatie en zoeken de verzuimverzekering die het beste bij uw bedrijf past. Geen standaardoplossingen, maar een verzekering die écht aansluit bij uw transportactiviteiten.